Unistad palgatõusust? 5 lähenemist, mida kindlasti vältida, muidu jäädki suuremast summast unistama

Palgatõusu ei ole kunagi lihtne küsida – isegi kui tead ja oled endas kindel, et oled rohkem väärt, on see siiski parajalt pingeline vestlus. Alati on mõistlik üle vaadata oma eelmise aasta saavutused ja tulemused, et neid vestlusel välja tuua. Kuid on ka mõned teemad, mida palgakõrgendust küsides puudutada ei tohiks.

Käitud, nagu sa peaksidki palgatõusu saama, sest oled juba „piisavalt kaua töötanud“

On arusaadav, kui oled juba aasta või kauemgi ettevõttes olnud, et soovid saada rohkem raha, sest oled panustanud oma töösse juba omajagu energiat ja aega. Kuid palgatõusu küsimise aluseks on ikkagi oluline, et sul oleks ette näidata ka mõni konkreetne saavutus ning tulemus, mitte sa ei nõuaks raha juurde pelgalt sellepärast, et oled pikalt ettevõttes olnud. See on nõrk argument.